Où sont de nos jours,les limites entre l'une et l'autre?Des employés licenciés pour faute grave,pour avoir critiqué l'entreprise sur Facebook!Un autre qui dénonce ou collabore,au choix, mais pour quels bénéfices?
Et pourtant,le monde du travail (l'entreprise?) est partout omniprésent dans la vie des uns et des autres:employés,enfants,conjoints,famille,amis,patrons,.....
Numéros de téléphone et adresse communiqués,quand ce n'est pas l'adresse-mail personnelle,parfois!Congés ou repos supprimés,heures supplémentaires,licenciement,.......A vous prendre la tête!Déprime, suicide!Les témoignages sont nombreux.Mais,à l'embauche,surtout que votre vie privée ne "rentre" pas dans l'entreprise.Laissez-la au vestiaire!
Je trouve pour ma part, la sentence très lourde,pour ces 2 personnes.Certes,je n'aurais jamais eu l'idée de nommer telle ou telle personne, sur le net ou ailleurs, et de la dénigrer.Pas très malin, mais est-ce mieux de se faire "engueuler "au Téléphone et de se faire traiter de bon à rien!Personne pour écouter ou témoigner dans ce cas.
Les réseaux "sociaux"(pas toujours très social;la preuve,il y a des espions!):je ne suis pas contre mais à utiliser avec modération et parcimonie.En fait,le mieux n'est-il pas de se taire:"Le silence est d'or,la parole est d'argent"?Ceci est un autre débat.
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